
MALLTECH
Регионы работы:
- Москва
- Новосибирск
- Красноярск
- Новокузнецк
- Санкт-Петербург
- Пермь
- Уфа
Присоединиться
Управляем сетью суперрегиональных торговых центров и создаем лучшую команду
Мы делаем так, чтобы ритейл вдохновлял каждого из наших сотрудников и партнеров
За каждой новой идеей, гипотезой или инновацией стоит один из членов команды со своим уникальным опытом
-
1+ млн м2
коммерческих площадей в управлении
-
7
собственных объектов коммерческой недвижимости в крупнейших городах России
-
500+
сотрудников
-
20 лет
являемся одними из ключевых компаний сектора коммерческой недвижиости
-
96%
сотрудников рекомендуют нас как работодателя (по данным HeadHunter, 2026)
MALLTECH — девелопер с шестью ТРЦ в регионах и логистическим парком в Москве. Мы строим торговые центры, управляем бизнесом и анализируем его с помощью собственных IT-решений.
-
MALLTECH LAB
IT-компания, создающая программные продукты для цифрового управления бизнесом ТРЦ
-
MARS
Система умного менеджмента торгово-развлекательным центром, основанная на одноименной Big Data технологии
-
Idea
Собственный портал гипотез, где каждый сотрудник может протестировать и реализовать свою бизнес-идею
-
LAB ADV
Единая платформа, объединяющая все рекламные возможности торгового центра
Почему у нас комфортно работать
-
Работа по всей России
Вы можете работать в одном из наших торговых центров, если живете в Перми, Новосибирске, Уфе, Красноярске, Новокузнецке или Санкт-Петербурге, либо в центральном офисе в Москве. Сотрудники MALLTECH LAB работают по всей России. Кроме того, даже для офисных сотрудников доступен гибридный формат работы.
-
Обмен опытом
Сотрудники обогащают свой опыт, общаясь с коллегами из различных регионов. Они находят вдохновение и получают ценные знания во время своих путешествий, часто посещая торговые центры.
-
Лига Идей
Лига Идей MALLTECH — ежегодный проект, в рамках которого сотрудники предлагают идеи и решения для развития бизнеса, повышения эффективности ТРЦ, роста доходов и оптимизации процессов. Лучшие инициативы получают денежные призы и могут быть реализованы на практике.
Атмосфера прежде всего
Современные просторные офисы, много естественного света и зелени, комфортные рабочие места, оборудованная кухня и компенсация мобильной связи. А также расширенный полис ДМС, полностью белая достойная заработная плата точно в срок.
Принципы компании
Чтобы каждому сотруднику было комфортно, а бизнес развивался быстрее, мы придерживаемся 5 главных принципов
Наша главная ценность — люди, работающие в компании, их знания, компетенции и идеи:
- Официальная зарплата
и соблюдение трудового кодекса - Программы дополнительной мотивации — от KPI до Лиги Идей
- Расширенный ДМС — со стоматологией, страхованием путешествий и опциями для родственников
- Гибкий стиль управления
и открытость каждому мнению - Работа по международ
ным стандартам - Ценные подарки на дни рождения и другие праздники
- Современные цифровые инструменты и инновационная среда работы в MALLTECH
- Обучение и развитие в собственной Академии коммерческого управления
- Бонусы за друзей, которые стали коллегами
Карьерные возможности для каждого
-
Вакансии
в управляющей компанииРуководители функций, финансовые менеджеры, руководители проектов и маркетологи — в центральный офис и логопарк в Москве
-
Вакансии
в торговых центрахМенеджеры по поддержке арендаторов, специалисты по маркетингу, инженеры и администраторы — в шести регионах России
-
Вакансии
MALLTECH LABПрограммисты, разработчики, бизнес-аналитики и дизайнеры — с возможностью работать удалённо
Отзывы сотрудников
о компании
-
-
Евгений Маранин
Директор по персоналуСамый главный актив любого бизнеса — это люди, ведь именно они создают конечный продукт и определяют результаты. Мы стремимся быть на шаг впереди во всех аспектах нашей работы, и поэтому каждый может найти отклик в том, что для него приоритетно, будь то комфортные условия труда, дружелюбная команда, реализация собственных амбиций или старт...
Евгений Маранин
Директор по персоналуСамый главный актив любого бизнеса — это люди, ведь именно они создают конечный продукт и определяют результаты. Мы стремимся быть на шаг впереди во всех аспектах нашей работы, и поэтому каждый может найти отклик в том, что для него приоритетно, будь то комфортные условия труда, дружелюбная команда, реализация собственных амбиций или старт успешного карьерного пути.
Для меня, как директора по персоналу, важно реализовать этот подход, поскольку я считаю, что в нем кроется залог успешного бизнеса. Как говорил Оскар Уайльд: «У меня не притязательный вкус, мне достаточно самого лучшего». Приятно осознавать, что это видение разделяют мои коллеги и вся компания в целом.
Вокруг меня собрана команда профессионалов, которые не боятся идти вперед и не размениваются на временные решения. Именно в такой среде мы становимся сильнее, профессиональнее и приобретаем экспертность даже в тех областях, с которыми ранее не сталкивались.

-
-
-
Галина Голощапова
Руководитель проекта
«Планета Красноярск»Мне выпала уникальная возможность управлять самыми лучшими* в России объектами торговой недвижимости на всех этапах от создания концепции с международными архитектурными бюро до проведения реконцепций, и этот опыт бесценен. Я всегда восхищалась тем, как можно своими руками буквально на глазах создать то, что только-только было в голове, идеей на бумаге. И вот теперь это…
Галина Голощапова
Руководитель проекта
«Планета Красноярск»Мне выпала уникальная возможность управлять самыми лучшими* в России объектами торговой недвижимости на всех этапах от создания концепции с международными архитектурными бюро до проведения реконцепций, и этот опыт бесценен.
Я всегда восхищалась тем, как можно своими руками буквально на глазах создать то, что только-только было в голове, идеей на бумаге. И вот теперь это живое здание, у которого есть сердце, которое бьет энергией. И ты создаешь это здание, этот огромный торговый центр, который открывает для тебя и всех жителей города дверь в мир моды и развлечений, в котором ты можешь отправиться в гастропутешествие, и для меня это больше чем слова.
MALLTECH — это место, где ты сам предлагаешь идеи и можешь воплотить их в жизнь с командой единомышленников. Ты можешь делать то, во что никто не верит, но ты делаешь и на глазах видишь, как твои инициативы, действия прорывают рутину.
Это работа созидания. Ее результат меняет мир вокруг тебя.
-
Анна Смирнова
Руководитель направления
digital-коммуникацийРабота, на которую хочется идти каждое утро и, пожалуй, лучшее место в моем трудовом стаже. Во-первых, Malltech — по моему мнению одна из ведущих девелоперских компаний в России. Мне нравится, что есть возможность поработать над продвижением не только самих торговых центров, но и взаимодействовать с крупными федеральными брендами и со стартапами...
Анна Смирнова
Руководитель направления
digital-коммуникацийРабота, на которую хочется идти каждое утро и, пожалуй, лучшее место в моем трудовом стаже.
Во‑первых, Malltech — по моему мнению одна из ведущих девелоперских компаний в России. Мне нравится, что есть возможность поработать над продвижением не только самих торговых центров, но и взаимодействовать с крупными федеральными брендами и со стартапами.
Во‑вторых, воодушевляет поощрение инициативности, есть и личные проекты, и отличная командная работа. Для меня эта компания дала профессиональное развитие в маркетинге, предоставив возможность развиваться в сфере digital и проходить обучения различного уровня.
-
-